单位解散是破产吗

2024-05-27 5

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破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散。解散的条件有： 1、公司章程约定的经营期限到期，且股东决定不继续经营。 2、全体股东协议终止经营，可以解散。 3、出现了不能法定的继续经营的情况，如继续经营无法实现公司的目的，经全体股东协商可以解散。但是有个前提，解散时也要经过债务清算，如果资产大于债务，就是解散。如果资产小于债务，则为破产。

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单位解散了证明
可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。

2021-03-18 99
公司解散属于破产吗
公司解散属于破产。解散是指公司因为各种原因不再进行经营活动。但是破产是指公司由于不能清偿到期债务，或者明显缺乏清偿能力而必须终止公司的经营。

2020-04-19 163
决议解散后可破产吗
解散和破产可不是一样的，解散之后要想破产必须要满足相应的条件才行。同时满足以下两个条件才可申请企业破产：一、关于不能清偿的界定不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清

2024-06-02 4

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单位破产、撤销、解散的业务，单位的财务变现怎么办
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发

2022-05-01 15,340
2004年入职,单位破产没有遣散费吗
破产清算时申报债权，法律时效可能是障碍

2022-11-01 15,340
公司因分解而解散是破产吗？
公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵债的情况

2023-07-06 15,340
如何解决单位破产
单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情形时，其职工的住房公积金如何解决应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到市管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起2

2022-10-17 15,340

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因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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保证债权是破产债权吗
保证债权是否属于破产债权，需分情况讨论。因为保证债权也属于担保债权的一种，最高院关于破产问题司法解释的规定，对破产债权的具体种类列举了十二种。就其中的第一种和第二种而言，即破产宣告前已经成立的无财产担保的债权，和对于有财产担保的债权，债权人

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单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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