在职生病合同到期能解除合理吗

2020-11-13 89

普法内容

在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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一次性解除在职生病合同会好看吗
在职生病合同到期但是医疗期还没有结束的情况下，不能与劳动者解除合同的。在此情形下解除劳动合同不合理，属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。

2020-01-28 68
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2024-06-21 16
社区义工生病,解除合同合理吗
社区义工生病，解除合同不合理。解除合同的赔偿有： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

2023-02-22 13

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合同解除能在合同到期后能解除吗？
你的问题合同解除能在合同到期后解除吗？一下是给你的答复。如果合同已到期，说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，

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生病期间离职后生病期间合同到期可以解除吗
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2022-11-10 15,340
在不生病的时候能解除合同吗？
不能的，协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2022-07-21 15,340
患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
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2022-02-07 15,340

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合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

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不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

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民间借贷合同能解除吗
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