辞工到期了可是不让走我没有打开上班

2024-06-23 8

普法内容

你可以去劳动局投诉

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我辞工工期没有到老板提前让我走
老板是合法的，只要你交了辞工书，老板可以在一个月内的任何一天让你走人。

2024-05-19 14
你在，我辞工到期了，公司还不让我走
按劳动法的规定到期后，可以要求支付工资并走人。

2024-06-16 14
辞工没到期。不让员工上班。该怎么办
辞工没到期，不让员工上班的解决办法如下： 1、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。 2、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理。 3、协商程序。协商是指劳动者与用人

2023-05-29 15

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你在，我辞工到期了，还不让我走
按劳动法的规定到期后，可以要求支付工资并走人。

2022-10-25 15,340
辞工没到期让我提前走有没有赔偿
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-16 15,340
上班辞职，招不上人来不让走，应走不给开工资
提前一个月书面提出离职，到期即可要求离开，单位不予结算工资待遇的，申请仲裁要求支付。

2023-06-18 15,340
主管班长口头答应可以辞工没没给辞工书到期不让走怎么办
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-25 15,340

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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