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工伤纠纷起诉包工头和公司的步骤: 1、提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。 2、然后就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。 3、对仲裁不服的,再向法院
一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理 二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者, 人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求
工地受伤一般起诉分包单位主张赔偿。劳动者在工地出于工作原因受伤的,由分包单位承担赔偿责任,分包单位没有合法资质或者存在其他违法承包情形的,总包单位需要承担连带赔偿责任。
对劳动仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼。
有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的
负连带赔偿责任,但公司要先承担。如需法律帮助,可以来电咨询或者预约面谈。
如果之前就以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款,然后跑掉,属于诈骗。 如果临时起意拿走进度款,而不进行合同条款约定的建设工作就属于民事违约。这个不能算侵占,因为钱是开发商或者总承包人支
建房起诉包工头的流程如下:去法院起诉首先需要提交起诉书,其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。当事人起诉,首先应提交起诉书并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人
可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱,如果符合以下情况的,可以申请支付令: 债权人与债务人没有别的债务纠纷;支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱,或没有提出书面异议,债权人有权申请强制执行。 为了实
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内