有关试用期的约定，法律法规有哪些主要规定

2024-07-16 22

普法内容

1、试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、试用期的长短与劳动合同的期限挂钩，最长不得超过6个月。 3、试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不能延长，延长则相当于变相约定两次试用期。 5、在试用期内劳动者如果不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，不能延长试用期进行继续考察。风险提示：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位在用工时应当注意区分。

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试用期相关法律依据，有哪些规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2024-04-26 19
有关法律行政法规对什么另有规定的试用期规定
1、试用期一般是指用人单位和劳动者首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。 2、试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于劳动合同期限的长短。

2020-09-28 209
劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定
用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2024-06-03 30

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试用期相关法律依据,有哪些规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能

2023-08-08 15,340
如何约定试用期，有哪些相关的规定
法律分析约定试用期如下：签订劳动合同时关于试用期的期限需要根据劳动合同签订的年限而定，订立三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同时，试用期最长可以达到六个月。

2023-11-25 15,340
有哪些试用期的法律法规
试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以

2023-05-24 15,340
关于试用期没有劳动合同的法律规定有哪些？
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2022-11-28 15,340

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债权转让的法律规定有哪些
债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权

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民法典关于房产继承的规定有哪些
民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人

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孩子抚养费有哪些法律规定
关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按

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