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按照您的要求~大股东现可以任职为公司法定代表人兼公司执行董事。 小股东任职为公司经理职务。 这样下来,还需要在有一个人担任公司监事~可以任意一人,但不能让担任执行董事和经理的股东担当。
股东又是监事,罢免应该由董事会罢免,然后重新选举。股东会只能选举董事会成员,股东会没有权力决定,这种情况发生在年间、股东会决议的内容不合法。公司监事不同于董事,其在公司的主要职责为一些监督事宜,它一般通过二个途径产生。一是公司的职代会选举产
股东监事的产生方式是,公司的监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式,进行民主选举而产生。即股东监事通过职工民主选举而产生。《公司法》第五十一条规定,有限责任公司设监事会,其
不可以。根据《中华人民共和国公司法》第45条、第51条规定,有限责任公司要设董事会,成员为3到13人,股东人数教书或者规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设董事会。有限责任公司要设监事会,成
这种情况按照相关法律规定是可能的。比如“夫妻店”型企业就是这样,拥有两个控股股东。
设不设董事会跟公司的结构有关系,跟大小什么关系。上面的回答千篇一律的照搬书本。我愿意设就设,不愿意设就不设,股东表决同意就行了,设立了董事会消弱了股东会的一定权利。若不设董事会哪来的董事长?不设董事会
公司监事不一定是股东。监事一般是由股东和职工代表担任。不是股东的职工作为职工代表,也可以担任监事,职工代表监事一定要在职工代表中产生,不是职工代表的职工不能担任监事。我国《公司法》并没有禁止公司股东担任公司监事,只规定了公司董事、高级管理人
股东若在行使权利时必须遵守以诚信原则为行为准则,不得滥用控制权以损害中小股东的合法权益来获取自身的私利。在公司营运的各个环节,都不应当以牺牲中小股东利益为代价追求公司的利益。具体来说,首先,在股东大会的召开和决议过程中,为使小股东利益得到保
根据投资协议和公司章程,公司未来的利润,即超过注册资本的盈余,按照三方约定的比例分配,分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意,公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样,公司未来能赚的利润越多,实际经营者的权益就越大。无论是分红还是转增股本