合同不到期不续签直接走人算旷工吗

2024-05-09 1

普法内容

1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

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实习期劳动合同到期后直接不去算旷工吗
到期后不去是不算旷工的额，你们的合同已经终止了。

2024-06-23 15
请病假不批直接走了算旷工吗
请病假不批直接走了不算旷工。职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，在此期间企业不得解除劳动合同。劳动者不能以此为由解除劳

2023-01-05 22
二次合同到期单位直接不续签
二次合同到期单位直接不续签有以下两种解决方式： 1、劳动合同到期后，双方协商不续签的，合同自然终止。 2、如果公司单方面不续签，员工有权提出经济补偿。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳

2022-12-26 21

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工伤能不能直接合同到期不续签
要想清楚报了工伤合同到期了还能续签吗这个问题，要先弄清楚以下几点 1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以

2022-08-19 15,340
实习期到期后直接不去算旷工吗
到期后不去是不算旷工的额，你们的合同已经终止了。

2022-10-29 15,340
合同要到期，我不想续签合同怎样办，可以直接走吗？
请你不必担心不想续签合同怎么办可以直接走掉吗这个问题。原因如下： 1、合同到期，你可以随时走人。 2、只要合同到期，你就可以随时走人。如果交接超出合同期限，则公司应支付相应工资（注意固定好超期上班的证

2022-12-17 15,340
合同到期不续签可以直接走吗？,法律的规定是什么
可以。相关法律规定：劳动合同期满后，劳动者如果仍在原用人单位工作的，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但若一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据劳动法的规定，用人单位

2023-08-09 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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