不给产假可以起诉么吗

2021-03-19 15

普法内容

不给产假，如果妇女正常生育的，可以起诉，但必须经过劳动仲裁程序；如果劳动者未生育或者流产，假请假的，不能起诉。用人单位与劳动者因为产假存在劳动争议的，向法院起诉适用劳动仲裁前置。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司不给产假怎么办，可以告诉我吗？
应该先向公司澄情并说明是法律规定，如果不允则只能被迫向劳动部门投诉或提起仲裁。如果公司还不给，那估计公司本来就想开掉你，就不用客气了，直接投诉或仲裁吧。

2024-05-19 6
可以起诉欠账不给的人吗
可以起诉欠账不给的人。欠钱不还属于民事纠纷，可以通过诉讼来解决，同时需收集相关证据证明债务属实。债权人可以申请诉前财产保全，法院会按相关规定来上诉、立案、庭审、判决。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人

2022-07-02 238
单位不给办请假会可以投诉吗？
单位不给请假，员工有正当理由，比如生病、结婚、探亲等，可以向劳动行政部门投诉。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。

2020-06-25 13

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可以起诉要求公司给员工产假吗？
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲

2022-10-18 15,340
起诉前夫不给找起诉可以吗
会的，你起诉后，法官一般情况下是先调解，调解无效后才判决。

2022-10-10 15,340
产假期间可以不给请生育假吗？
产假是可以生了孩子再请的，一般来说可以在产前15天申请休产假。但是也可以在产后申请休产假，天数是98天。只要在这个天数范围内，不管是产前请产假还是产后请产假，都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的

2022-11-30 15,340
不给工资还起诉可以吗
拖欠工资，属于劳动争议，不能直接起诉，要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉。但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生

2022-11-04 15,340

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01:04
不给孩子抚养费多久可以起诉
一般情况下，只要超过一个月，有支付义务的一方未支付孩子抚养费，经过另一方催要之后仍然拒绝支付，另一方即可向人民法院起诉要求对方继续支付孩子的抚养费，但必须要以孩子的名义进行起诉，否则人民法院不会受理，以防他人利用孩子的名义获取额外财产。起

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强奸罪可以不起诉吗
可以，与女精神病患者发生性关系的行为认定。司法实践中，女精神病患者因其缺乏正常的认知能力，即使经过其同意，也应该当认定为犯罪。间歇性女精神病患者在精神正常期间，经过本人同意与之发生性关系的，不构成本罪。利用职权的强奸与相互利用的通奸界限。问

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01:17
可不可以只起诉小三不离婚
如果婚姻关系存续期间，男方将夫妻共同财产赠与给小三，则女方有权起诉小三，要求小三返还财产。因为男方擅自将夫妻共同财产赠与小三的行为属于无权处分。女方想要起诉小三，必须有合适的案由，否则即使离婚，也无权起诉小三。夫妻在婚姻存续期间取得的财

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