拖欠工资多少可以立案

2020-10-17 147

普法内容

劳动争议案件立案无数额要求。拖欠工资多少可以立案没有数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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拖欠多少人工资能立案
不管拖欠多少工资都是可以立案的，拖欠工资的证据充足，事实清晰，可以向用人单位的所在地方的仲裁委员会申请劳动仲裁或者到有关部门进行投诉，向当地劳动局投诉，申请仲裁并且要求支付工资，没有签订劳动合同按要求支付无签合同的双倍工资，以拖欠工资并且解

2022-05-11 755
工资拖欠多少可以判刑，拖欠工资判刑
关于拖欠工资多少可以判刑这个其实，一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关

2024-05-30 14
拖欠工资法院立案需要多少时间
劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

2020-08-25 238

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拖欠多少工资能立案，低于1000能立案吗？
低于1000元也是可以起诉的，只要有明确的数额

2022-10-03 15,340
农民工工资拖欠可以立案解决吗
南通XX在全国建筑行业内名声挺响，即使开发商不及时付款，公司也应该有能力支付你们的工资。如协商不成，建议你们将开发商和承包方同时起诉到法院，法院会给你们一个公平的判决。

2022-10-24 15,340
拖欠个人工资可以在劳动部门立案诉讼吗？多少才可以
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。可以来电详谈你的诉求。

2022-10-21 15,340
拖欠多少工资可以判刑
一般来说，欠债是个人问题，警察不爱管。不过要是欠债的数目大了点，比如超过了3000块，或者欠债人是故意不给，那就变成刑事案件了，这时候报案警察可能会处理。具体来说，这几种情况就能让你去报案： 1．欠钱

2024-09-24 15,340

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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