涉税争议行为有哪些

2023-04-28 14

普法内容

涉税争议行为有： 1、征税行政主体之间的争议，主要是有关税收权限的争议。如国家税务局和地方税务局认为自己对某项事务都有权管理或无权管理，从而对税收管理权限产生了积极和消极的冲突，这种争议又称为税收权限争议； 2、征税行政主体与其所属的公务人员之间的争议，主要是有关行政处分的争议，如某个公务员不服税务机关的警告处分而产生的争议，这种争议又称为税收处分争议。外部的税收争议则是指征税行政主体与公民、法人或者其他组织之间在税收征收和管理过程中，因特定的税务具体行政行为而引起的纠纷。本书在狭义上使用税收争议，所谓的税收争议仅指外部的税收争议。税收争议的特征： 1、税收争议的前提是税务争议的存在； 2、税收争议的主体是有关国家机关； 3、税收争议的客体是税务行政相对人认为侵犯其合法权益的税务具体行政行为； 4、税收争议须由不服税务行政处理决定的当事人提起； 5、税收争议活动要以当事人全面履行税务处理决定为必要条件。综上所述，涉税争议行为有征税行政主体之间的争议以及征税行政主体与其所属的公务人员的争议。

《中华人民共和国税收征收管理法》第八十八条纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉。当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉。当事人对税务机关的处罚决定逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉、又不履行的，作出处罚决定的税务机关可以采取本法第四十条规定的强制执行措施，或者申请人民法院强制执行。

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纳税争议的行政复议有哪些具体规定？
我国《税收征管法》第88条第1款规定：“纳税人、扣缴义务人，纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定，缴纳或解缴税款及滞纳金，或者提供相应的担保，然后可以申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉

2024-05-16 23
有哪些逃税行为
逃税行为包括伪造（设立虚假的账簿、记账凭证），账簿上多列支出（以冲抵或减少实际收入或者不列、少列收入)，不按照规定办理纳税申报、经税务机关通知申报仍然拒不申报，进行虚假的纳税申报，。

2020-01-16 143
纳税争议包括哪些
纳税争议，是指纳税人、扣缴义务人、纳税担保人对税务机关确定纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税及退税、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点以及税款征收方式等具体行政行为有异议而发生的争议。

2020-09-29 1,198

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不属于劳动争议的有哪些行为
1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断

2023-03-13 15,340
产生劳动争议哪些行为属于劳动争议？
以下不是劳动争议：（一）劳动者向社会保险经办机构发放社会保险金的争议；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会残疾等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会

2021-11-18 15,340
纳税争议的复议规定有哪些？
我国《税收征管法》第88条第1款规定：“纳税人、扣缴义务人，纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定，缴纳或解缴税款及滞纳金，或者提供相应的担保，然后可以申请行政复议，对行

2022-08-02 15,340
海关纳税争议行政复议，具体有哪些规定？
可以申请海关行政复议的范围： 1.海关行政处罚； 2.海关做出的收缴决定； 3.行政强制措施； 4.有关行政决定； 5.认为海关违法要求履行义务； 6.认为海关没有依法办理行政许可事项或者行政审批事项

2022-07-30 15,340

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偷税漏税行为种类包括有哪些
偷税漏税行为种类包括： 1、进行虚假的纳税申报的； 2、在账簿上多列支出或者不列、少列收入的； 3、伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证的。行为人偷税漏税构成逃税罪的，需要负刑事责任。纳税申报是依法纳税的前提，纳税人必须在法定时间内办

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抽象行政行为有哪些
抽象行政行为主要包括下面两类：第一，行政立法行为。指的是行政机关依照法定程序，在自己的职权范围内制定并颁布行政法规、、部门规章、地方政府规章的行为；第二，除了行政立法行为以外的其他抽象行政行为。具体是指行政机关针对广泛的、不特定的对象规

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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

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