员工与他人打架怎么处理

2023-02-23 182

普法内容

一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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怎么处理政府工作人员打架？
1、政府工作人员故意打人，最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为，你可向公安机关控告他，轻者应给与治安管理处罚，重者应负刑事责任。 3、如属于职务行为，你可依政府做被告向法院提起行政诉讼。

2020-08-10 589
员工与员工打架了应该怎么办？
员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，而打架受伤的一般不属于工伤。

2020-01-11 135
与他人打架构成轻伤一级会怎么处罚
与他人打架构成轻伤一级处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据法律规定，故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段造成重伤造

2022-05-11 369

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与他人打架被开除工资怎么办
如果劳动者与他人打架严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，但用人单位不因此而克扣劳动者工资，如果用人单位因此而克扣劳动者工资的，用人单位克扣工资行为违法，劳动者可以依法向

2022-02-24 15,340
刚与人打架先被谁打伤，打赢以后，怎么处理伤员
打架，双方的行为都违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，都涉嫌殴打他人，依法都应承担治安行政责任。一方造成伤害的，对方应承担赔偿的民事责任。从伤情轻重上，谈不上有理没理。法律链接：《治安管理处

2022-04-12 15,340
与他人打架住院讹人怎么办？
遇到讹人的情况可以做鉴定的，和打架之间没有因果关系可以不用赔偿。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事

2023-09-24 15,340
与他人打架皮外伤
打架造成皮外伤，应当报警。对方会受到治安管理处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款情节较轻的，处5日以下拘

2023-07-24 15,340

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01:14
互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

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两个人打架,对方先动手,该怎么处理
打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补

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中学生打架怎么处理,有法律
中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作

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