在工作单位上班突然有病算工伤吗？

2024-05-10 12

普法内容

可以申请工伤。向人社局提交劳动合同、病历证明等材料申请工伤认定。

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要是在小厂上班，突然生病了，算不算工伤？
工作时间、工作地点、因为工作原因受伤的属于工伤。

2024-07-08 7
在工作单位突发疾病单位赔偿吗
单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者

2020-10-24 1,406
上班途中突然流产算工伤吗
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2020-02-13 113

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上班时间突然中风, 工作单位有责任吗
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2022-01-20 15,340
在单位突然发病发病前工资
在单位突然发病发病前工资需要按照劳动者和用人单位协商一致的工资执行，按照劳动者实际的出勤进行折算，劳动者生病应当合法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规

2022-03-04 15,340
在上班时间突发疾病在工作岗位发生事故算工伤吗？
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2022-04-24 15,340
在单位食堂突然摔倒算不算工伤
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认

2023-09-26 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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