没签合同的情况下不给工资应该如何办

2024-04-30 17

普法内容

劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（四）考勤记录（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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在工人不知情的情况下降低工资怎么办？没有签合同
可视具体情况申请劳动仲裁。

2024-07-08 27
在私企没签劳动合同的情况下辞职，给工资吗？
未签订劳动合同，不是解除劳动关系的理由。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，或者与用人单位协商一致，否则属于违法解除劳动合同。用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一的，劳动者可以以此解除劳动合同。用快递寄出解除劳动合同通知书，备注

2024-06-01 23
在没签合同的情况，不想做了，老板不给工资怎么办？
如果拖欠工资，向劳动监察大队反映

2024-06-17 20

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公司不给工资怎么办？没有签合同的情况下
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

2022-10-22 15,340
没有工资情况下不给合同怎么办
收集证据，依法追索，可以要求拖欠的工资及解除合同经济补偿金，未签订劳动合同双倍工资，并补缴社会保险费。

2022-10-27 15,340
没有签合同不给工资的情况下, 公司不给上班怎么办？
上班没有签合同，退休没有领工资，劳动者协商不能领工资，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付拖欠工资也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠工资和未签订劳动合同的双倍工资。

2021-11-09 15,340
在没有签订合同的情况下，员工在几天内没有收到工资，应该如何维权？
为了保障劳动者的权益，如果用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动监察大队举报。在确认劳动关系方面，根据其证明效力，证据的排列顺序如下：首先，双方签订的劳动合同是最重要的证据；其次，工资卡、工资存折、单

2024-12-01 15,340

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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