公司发函属于要约还是不发？

2021-01-07 189

普法内容

公司所发函属于要约。当事人可以采取要约方式订立合同，要约是指希望与他人订立合同的意思表示，公司所发函内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的，属于要约。

《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

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公司所发函是要约吗
属于要约。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人，接收要约的一方称受要约人。

2021-01-28 159
退休金是属于国家发放还是公司发放
退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。

2020-11-11 1,179
公司发工资发现金利息是不是属于偷税
工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。

2020-08-17 234

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发函属于要约吗?
公司发出的信属于要约。当事人可以通过要约签订合同。要约是指与他人签订合同的意图。公司发出的信函内容具体确定，表明受要约人承诺的，要约人受意图约束的，属于要约。

2021-12-25 15,340
请求函属于要约函件吗？
请求函不算要约。要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约作为一种缔约的意思表示，它能够对要约人

2022-11-15 15,340
请求函是否属于要约
请求函不算要约，要约是希望与他人订立合同，其内容具体确定，而请求函不具有这个意思表示，其更像是属于要约邀请的范围。要约是针对特定的某个人的，而请求函是针对不特定的相对人发出。根据《民法典》第四百七十二

2022-07-03 15,340
公司派发的宣传材料属于要约还是属于要约邀请呢,法律上该如何规定
要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。公司派发的宣传资料构成要约邀请。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告

2023-08-20 15,340

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发出要约后还可以撤回吗
发出要约后可以撤回，但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定，要约是可以撤回的，但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达，或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的，要约就不能撤回。在这种情况下，

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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