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根据规定劳动合同法咨询标准如下: 1、违法; 2、没签订劳动合同,应该支付双倍工资; 3、入职当月就应该缴纳社保; 4、办理,但是签字要注意; 5、不签最好; 6、劳动仲裁申请书,证据等;劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全
您的劳动合同是如何签订的?老板说的需要赔偿的事情是否在劳动合同当中?或者与您签订了相应的补充协议?或者是企业提供了相应的培训?需要您进行补偿? 如果都没有,您是不需要赔偿的,只要您提前一个月提出辞职申请,一个月后无论老板是否同意,您都可以办
(1)技术咨询合同是受托人向委托人提供技术项目决策参考的软科学技术的合同。 (2)技术咨询合同的履行结果是受托人提交咨询报告和意见供委托人决策时参考和选择。 (3)技术咨询合同具有特殊的风险责任承担原
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人
对于土地出让合同上的面积是指用地面积。出让土地面积是所出让土地的占地面积, 规划可建面积是在出让土地上可建设建筑物的建筑面积。 建筑面积/土地面积=容积率因为大部分地块的容积率都大于1,所以后者面积经
合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
合同的法律特征主要包括下面几点: 首先,合同是在平等主体之间签订的。意思是指,合同当事人的法律地位是平等的,没有高低之分、从属之分,也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时,一方当事人不能利用自身的优势地位,比如经济实力、行政权
保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点,分别是: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务; 2、保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同,订立
合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定,合同被认定无效的话,自始不发生法律效力。换句话说,合同的无效是自始无效的,这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是,无效的合同如果只是部分被确认为无效,这一部分的无效合同,并不会影响其他部分的