劳务和班组的区别

2020-11-18 962

普法内容

1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

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施工班组与劳务分包的区别有哪些
施工班组与劳务分包的区别：两者是完全不同的概念。施工班组是指具体的施工队伍，而劳务分包是指施工承包单位将其承揽的工程中的劳务作业发包给有相应资质条件的劳务分包单位完成的活动。

2020-07-09 462
党组织重组和改组的区别
党组织严重违纪会改变原有组织体系,变更其组成人员。改组适用于严重违反党的纪律，本身又不能纠正的党组织的领导机构。受到改组处分的党组织领导机构中的成员，除应当受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分者外，均作为自然免职。由上级党组织任命或者

2020-06-21 3,888
怎么区别破产重组和债务重组
债务重组，主要是指债务人出现了资不抵债的情况，债权人出于风险的考虑，与债务人就债务偿还、支付方式以及债务豁免等情况进行协商，一般是债权人做出一定的让步，通过资产偿还债务、债务转为股权或资本、降低债务清偿率或者免息等手段来减轻债务人的债务负担

2024-06-01 18

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施工班组与劳务分包的区别有哪些
1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。

2022-05-15 15,340
施工班组与劳务分包劳务分包有何区别?
1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。

2022-06-27 15,340
施工班组和分包方的区别
施工班组是施工单位，负责工程的建设，而发包方就是甲方（即建设单位），是发包行为的主体，负责将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承

2023-02-15 15,340
劳务班组和劳务分包是怎样的？
劳务队本身不是符合法律规定资质的工程施工单位; 可能你承接到的工程是在实际中经常存在的劳务分包; 法律规定，不得转包给无资质的单位或个人; 在实践中经常存在多重转包现象，但存在很多法律风险，希望你谨慎

2022-07-12 15,340

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00:59
劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

6,873 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

603 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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