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法律并未禁止用圆珠笔书写合同内容,因此合同可以用圆珠笔写。 根据法律规定,双方当事人依法订立书面合同的,合同自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。 因此,对于依法签订的合同,其使用的笔并不会影响合同的成立。
蓝色圆珠笔签字有法律效力,签合同对笔的颜色没有硬性要求。只要是本人签字就有效。用什么签字不影响合同的法律效力,一般用黑色签字笔,字迹保留时间很长不容易掉色。签合同要注意以下事项: 1、合同的主体要具有相应的民事行为能力; 2、合同的形式要符
有些人可能会比较在意签署劳动合同期间的一些相关章程,那么这些人可能就会提出这样的疑问圆珠笔签署的劳动合同合理吗?根据相关的规定,其实我们国家对于签订劳动合同的规定上,并没有明确的规定,其实用圆珠笔签字
一般情况下,签订合同需要用钢笔或者签字笔,用圆珠笔会因为时间长了,笔迹发生变化不易保存,所以一些重要的文件在签署的时候不用圆珠笔,但是,法律没有规定用圆珠笔签订的合同无效。
只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水
圆珠笔签字并不会影响法律效力。法律上对用什么笔签名没有要求,只要是本人签的,只要字迹清楚就有效。哪怕用铅笔签字都是有法律效力。只是为了字迹能够长久的保存,一般都要求用黑色的笔来完成签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付