雇员出现操作失误致使他人受伤，这个赔偿怎么处理

2024-07-09 14

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单位需先赔偿的。。。。

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员工人为操作失误导致受伤用人单位怎样处理
属于工伤，如果给单位造成损失，可以依据规章制度要求其赔偿。

2024-06-26 12
外来人员由于厂里员工操作失误导致受伤骨折怎么赔付
三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2024-06-21 20
操作失误导致别人受伤我有多大责任
员工出现失误后的责任方有以下几个前提：A1．员工在执行工作前老板教会了员工怎么做能避免失误后，员工还会出现失误，那么责任应由员工承担。A2．员工在执行工作前老板没有教会员工如何做能避免失误，导致员工在工作中出现失误，那么责任应由老板承担。

2024-05-16 17

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员工误操作致他人受伤怎么办vv
你就直接对准公司就行了，不管是任何原因导致的工伤，也不管是劳动部门认不认，你就直接找公司讨说法即可，如果公司也不认，那就走法律程序，完全可以保护自身的合法权益

2022-10-24 15,340
员工人为操作失误导致受伤用人单位怎样处理
属于工伤，如果给单位造成损失，可以依据规章制度要求其赔偿。

2022-11-01 15,340
在厂上班由于别人的失误操作，导致他人受伤，这个工人要承担赔偿责任吗
雇主责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

2022-09-11 15,340
外来人员由于厂里员工操作失误导致受伤骨折怎么赔付
三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本

2022-09-11 15,340

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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

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过失致人重伤怎么赔偿
根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具

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01:02
社保增加人员怎么操作
社保增加人员的操作每个地区都是不一样的，以广州为例如下： 1、首先，登录广东省电子税务局； 2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息； 3、进入申报缴纳的社保费模块； 4、选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息，完成后“确定

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