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如果属于劳动关系就可以申请仲裁 不存在年龄问题 到人社局申请劳动仲裁,需要法律帮助,可以到司法局的法律援助中心申请法律援助, 那里指派的律师不收费,关于工伤认定咨询,工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明
需视具体情况判断,如果在工作过程中因工受伤的,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
工伤职工工伤复发,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定,鉴定结论作出后可以申请工伤待遇。申请劳动能力复查鉴定应当准备以下材料:劳动能力鉴定复查申请表;工伤职工的身份证明;初次劳动能力鉴定结论书;其他。
属于工伤,工伤处理程序大致流程: 收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力
申请工伤认定条件有:“工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。 A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害; B.在工作时间以
如果属于劳动关系就可以申请仲裁 不存在年龄问题 到人社局申请劳动仲裁,需要法律帮助,可以到司法局的法律援助中心申请法律援助, 那里指派的律师不收费,关于工伤认定咨询,工伤需要在用人单位所在地的劳动局提
丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤:根据具体的供养情形确定。一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定
根据相关法律规定,进行伤残鉴定之前要先进行工伤认定,因为只有被认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认