*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
变更劳动合同主体,变更的是劳动者,算与新主体新签订了劳动合同;变更的是用人单位,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不算;用人单位发生合并或者分立等情况,不用重新签订劳动合同,劳动合同有效。
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
需要。股权变更税务登记证办理的具体流程: 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取); 2、变更营业执照; 3、变更组织机构代码证; 4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理); 5、变更银行信息(拿着银行变更通知单
法律分析 变更劳动合同主体,一般不算与新主体新签订了劳动合同。如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不影响合同履行。
需要。股权变更税务登记证办理的具体流程: 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取); 2、变更营业执照; 3、变更组织机构代码证; 4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)
需要变更登记。法人以其主要办事机构所在地为住所。依法需要办理法人登记的,应当将主要办事机构所在地登记为住所。我国民法典及相关司法解释规定,法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记
根据劳动合同法规定,公司变更,原劳动合同继续有效。但公司终止劳动合同的,就必须按规定支付经济补偿。
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位