如果公司发生打架该怎么处理？

2023-06-18 21

普法内容

中小企业的企业凝聚力是非常重要的. 第一、作为管理层，首先要让员工知道打架已经不再是企业内部的问题了。虽然员工是在单位里打架的，可是这触及到法律。凡是16周岁以上的具有完全民事行为能力者都是具有刑事责任能力的人，必须承担刑事责任，必须给员工上一堂法律课，并且在上课的时候必须严肃！第二、在出发方面管理层必须严格。如果员工平时工作能力强，公司还想用他们的话，首先公司领导必须要让员工写一份书面检讨书，必要时可以贴到公告栏示众；然后就是扣奖金，双方都要扣一样多！不轮事情是谁挑起来的。因为公司是针对打架这件事的处理，而不是针对谁先挑起来的那件事。虽然打架双方有因果关系，可是有事可以提，可以协调，动手了性质就不同了。谁挑起来的，为了什么事挑起来的可以另外处理，但是必须肯定打架的处罚必须一样！再然后就是不能让这两个再在一起合作做事了，调一个人去别的部门吧。不过最好的解决方法还是直接辞退他们两个，毕竟一个人的能力是可以培养的，但是公司无法培养人的素质。这必须是从小受的教育所积累的。最后就这件事的处理结果召开一个集体员工的会议，起码打架双方的部门必须召开，让所有员工知道这件事的严肃性及处理结果，不再发生同样的事。

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打架斗殴发生后果如何？
打架斗殴会造成伤害，导致违法犯罪，并且承担赔偿责任。如果构成轻微伤，应当按照治安管理处罚法进行处罚，如果构成轻伤以上，涉嫌犯罪应当追究刑事责任。

2020-04-28 144
要是在公司里发生打架怎么办
如果受伤严重可以考虑报警处理。

2020-06-03 108
在公司宿舍打架公司怎么处理
公司员工下班后在宿舍打架了,公司一般承担的管理不善的责任。如果管理没有过失,无需承担法律责任。

2020-10-05 1,032

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因为口角发生的打架与上门打架该怎么处理
1打架斗殴互有伤情，或互有过错，则根据各方过错大小承担各自的责任：伤情、费用以病历和鉴定为据。2第二天情势，应有肇事方对包括商业损失在内的损失承担责任。

2022-10-29 15,340
小学生打架怎么处理，小学生打架如何处理
一、首先要了解、分析打架的原因。二、有效减少学生打架的教育对策、尊重每一位学生，给后进学生多一点宽容。 2、莫让矛盾升温3、批评要有技巧4、分析症因，鼓励进步5、正确诱导孩子的自卫心理6、让孩子意识

2022-08-16 15,340
行业竞争发生打架事件，该怎么处理
1.如果因为纠纷或其他客观原因导致发生了打架事件，但发生原因不是因为主观上的寻衅滋事、故意伤害等目的，在法律上的话会怎样处理这个情况叫斗殴,处理原则是为对方后果负责,简单地说就是如果你把对方打成轻伤以

2022-10-16 15,340
发生公司打架斗殴如何认定？
打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，

2023-11-19 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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中学生打架怎么处理,有法律
中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作

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犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以

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