您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司转让老板要求重新签合同合法吗
公司转让老板要求重新签合同合法吗

公司转让老板要求重新签合同合法吗

2024-07-02 20
普法内容
你可以主张经济补偿金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司转让,新公司要在几个月内同员工重新签订合同
    公司转让,新公司要在几个月内同员工重新签订合同

    根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,

    2024-06-09 33
  • 公司合并要重新签合同,我不签,能要求赔偿吗?
    公司合并要重新签合同,我不签,能要求赔偿吗?

    公司合并之后,原有的劳动关系不变,职工也无需再重新签订劳动合同,如果被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,则员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应的补偿。 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件

    2024-06-30 22
  • 合同未到期公司要求重新签订
    合同未到期公司要求重新签订

    合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,是不影响劳动合同的。如果是变更其他事项,与劳动者协商一致也是可以变更劳动合同约定内容的。如果对公司新的政策不满意的话,你有权拒绝签新合同,注

    2020-10-03 690
专业问答更多>>
  • 换老板,新公司要求重签合同,我坚持不签旧合同是否有效

    具体需要看新合同是否涉及变更旧合同内容,如果变更内容,需要用人单位和劳动者协商一致,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁。

    2022-10-21 15,340
  • 股权转让需要重新签和原公司签合同么

    股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者

    2022-04-24 15,340
  • 合并公司要求重新签合同我公司会赔偿吗

    如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单

    2022-05-14 15,340
  • 合同转让规定要重新签订吗

    合同转让不是必须要重新签订合同。根据相关法律规定,合同中的债权人或债务人可以将债权或债务的全部或者部分转让给第三人,当事人转让合同的,可以协商之后重新签订合同,也可以不重新签订合同,继续适用原合同。

    2023-11-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 新三板上市公司要求 01:06
    新三板上市公司要求

    根据中小企业股份转让系统业务的相关规定,新三板上市公司的要满足以下几点条件: 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股,整体变更成股份有限公司的,其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

    2,833 15,340
  • 公司股权转让需要夫妻共同签字吗 01:29
    公司股权转让需要夫妻共同签字吗

    如果公司股权转让涉及的股权,属于夫妻共有财产,这时候就属于婚姻法中对于夫妻共同财产的重大处分,必须经过双方签字确认,或者事后追认,才能发生完整的法律效力;如果是一方的个人财产,就可以由股权所有方签字确认,不需要经过夫妻双方的同意。股权也是财

    2,684 15,340
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,811 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?