我在公司工作5年，现在因为怀孕了被开除要如何办

2024-06-03 1

普法内容

看过你的描述，从法律角度来看，公司如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作选择

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在公司怀孕了，如果公司开除我合法吗
需要具体看公司解除劳动合同的理由是什么如果是非劳动者过错，公司解除劳动合同，属于违法解除，您可以申请劳动仲裁，请求公司支付经济补偿金。

2024-06-02 4
我在单位工作12年现在要解除我如何为权
如果用人单位五正当理由与你解除劳动关系，属于违法解除，你可以要求赔偿。

2024-05-12 2
我在工厂上班两年了，现在被公司开除，我该怎么办
如果是工厂违法解除劳动合同，可以提起仲裁要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。

2024-05-10 15

专业问答更多>>

在公司工作了6年，现在怀孕3个月，要让我
在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

2022-10-16 15,340
怀孕2个多月，在公司工作5年，现在要裁员了，我怎么维护我的权益
孕期如果没有合法理由用人单位不能，可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我国《》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-09-23 15,340
本人没有与签订，在公司工作两年了，因为怀孕被辞退，
公司涉嫌违法解除劳动合同关系.虽然未签劳动合同,但劳动关系已经建立.故你可以主张二倍于经济补偿金的赔偿金。

2022-10-23 15,340
因为我没有结婚所以我现在怀孕了
非婚生子女和婚生子女享有同等的权利。在当地的街道和村委会开证明然后在出生医院开出生证明，再去派出所上户口。国务院2002年颁布的《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,160 15,340
01:05
在公司工作不签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

683 15,340
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,808 15,340