60岁误工费是怎么算的呢？规定是不是一样的

2024-05-28 22

普法内容

误工费是指因交通事故发生而引起的实际工资收入的减少，虽然原则上对60周岁以上的老人不再主张误工费，但如果老人有证据证明其在交通事故发生时还在继续工作，且因此造成工资损失的，法院会支持老人的误工费的。相关证据有：老人在某单位工作的证明，工资单或银行工资支付明细，双方的用工协议、聘书或工作证等等。

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农民误工费怎么算的，规定一般是什么的呢
《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费：有固定收人的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确

2024-05-19 19
超过60岁误工费是否都是不予支持的？
应当依据个案酌定。60周岁以上的公民属于老年人，对于该类人群不参加劳动、不以劳动报酬为主要来源的，对于误工费请求，不应予支持。但随着经济发展、生活改善、人的劳动能力和健康状况得以有效改善，大量年满60周岁以上的人仍在工作，而60周岁以上的农

2024-06-12 23
就是60岁以上有工作的老年人误工费该怎样算
原则上，有工作的，因事故导致无法工作而误工的，都有误工费。哪些人没有误工费呢，一种是本来就没有工作的，靠别人供养或者养老保险生活的；另外一种，虽然有工作，但其收入并不因其没有工作而降低（误工期间，单位工资照发这种）。60岁，涉及到的是退休。

2024-05-23 22

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农民误工费怎么算的，规定一般是什么的呢
《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费：有固定收人的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医

2022-08-02 15,340
工伤赔偿误工费怎样算呢，相关的规定是什么？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工遭受职业伤害，治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，按照治疗工伤医疗机构书面证明

2022-07-26 15,340
超过60岁的工伤保险待遇是怎样规定的呢
不能的，因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或

2022-07-16 15,340
车祸身亡家属的误工费是咋样的啊，误工费是怎样计算的呢？
1、受害人死亡的，赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、赔

2023-03-23 15,340

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00:58
60岁以上的失地农民是怎么补偿地
60岁以上的失地农民的补偿如下：政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三项：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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