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借调单位不放人,原领导可以先与借调单位协商。协商不成的,可以按借调合同约定的争议解决方法要回劳动者,一般包括:向当事人或者基层调解组织申请调解;向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁;向人民法院起诉。
你已经还了3318元,已经多还了,本金、利息没有任何拖欠,因此你不但可以不再还,而且经过计算超还的部分还可以要回。如果是每月等额偿还,以后的本金、利息要逐渐减少,这样总共下来,本息还要远远小于本金*2
解除劳动关系的,企业应在十五日内办理将人事档案及社保转出手续
工伤残疾,没有抚恤金,只有工伤死亡的,供养亲属才按月领取抚恤金,工伤伤残,是根据伤残等级发给一次性伤残补助,工伤一到四级的,按月发给伤残津贴,到退休年龄办理退休。单位参加工伤保险的,由工伤保险承担,没
协商不成的,可向当地劳动部门投诉维权。
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,