工伤带薪要怎样算？200块一天

2024-06-14 12

普法内容

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭到的不良因素的伤害和职业病伤害《工伤保险条例》关于工伤分类的相关限定第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到机敏车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。显然，带薪婚假期间车祸不算工伤

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工伤可以休息多少天带薪
一、工伤可以休息多少天带薪 1、工伤可以休息12个月带薪。一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪，需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2

2022-08-10 23
工伤带薪算劳动报酬吗
因工伤待遇赔偿事件属于劳动纠纷范畴内的事宜，然而基于一般的操作步骤，我们通常会先对其是否符合相关工伤标准进行认定，并着手进行劳动能力鉴定，然后再转入仲裁环节。因为伤残等级通常被视作计算赔偿费用的关键因素。在劳动者向雇主寻求依法承担给予工伤

2024-04-26 10
带薪月休3天工资计算公式
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

2020-01-27 734

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一个月两天公休，一天带薪一天不带薪，休两天，怎样算工资
景律师回复：感谢您的咨询，可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式：137XXXX8304。

2022-10-24 15,340
矿工一天扣200块钱违法吗
只要你可以证明你在公司工作了，就是和公司形成了劳动关系，矿工一天扣200元,也太狠了一些，我认为是不合理的，拖欠的工资必须支付,工作中的失误你需要承担部分责任，但是不可以要求你全部赔偿，员工辞职应该交

2022-02-04 15,340
职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

2022-04-28 15,340
欠钱一千块利息一天200算高利贷吗？
有证据证明是高利贷高于银行4倍利息是不被法律保护的

2022-10-20 15,340

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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两万块钱违约金一天多少合法
两万块钱违约金，约定的利率不超过合同成立时一年期贷款，市场报价利率四倍的属于合法。根据相关法律规定可知，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时，一年期贷款市场报价利率四倍的除外。当事人

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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