在编教师吃低保的后果

2020-02-12 212

普法内容

教师吃低保，用人单位是否会辞退，以及辞退是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在编教师被拘留什么后果
在编教师被拘留后果如下： 1、行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底； 2、不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的； 3、而且政审不

2022-12-17 11
在编教师的父母可以办理低保吗
需要符合下列条件。一、是持有本地非农业常住户口的居民；二、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养、抚养义务人的；三、无劳动能力、无生活来源虽有但法定赡养人、抚养人、抚养义务人，但法定赡养人、扶养人、抚养义务无赡养、扶养、抚养能力的

2020-03-03 620
在编教师能挂保险吗
保险工号，是指你入职保险公司后可以在辖区内进行保险销售工作。保险从业代理员资格证，如果你的学历是大专以上，可以在国内任意地方的保险公司从业。

2020-12-07 455

专业问答更多>>

孩子在编教师可以享受低保吗
国务院《城市居民最低生活保障条例》规定，可以申请享受城市最低生活保障的条件：1。必须是持有当地非农业常住户口的居民。2、没有劳动能力，没有生活来源，没有法定赡养人、抚养人、抚养义务人的。3、没有劳动能

2021-12-03 15,340
父母是在编教师可以低保入户吗
符合下列条件的，就可以享受低保：一、是持有本地非农业常住户口的居民；二、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养、抚养义务人的；三、无劳动能力、无生活来源虽有但法定赡养人、抚养人、抚养义务人，

2022-10-13 15,340
在编教师被辞退有哪些后果呢？
有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》

2022-08-18 15,340
在编教师交了社保费后辞职了
1、我所在的城市，没有给公办学校的在编教师办理社会保险。据校长说实行的是退休金制。当我问到我的养老金应该怎么办时，校长答复：如果要辞职，只能自己认了，没有养老金。他这种说法对吗？答：他的说法不对，应该

2022-02-05 15,340

法律短视频更多>>

01:00
编制教师医保住院报销比例
编制教师医保住院报销比例如下：1、在职职工支付比例分别为：社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%；2、退休人员支付比例分别为：社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%；3、大病医保可以报

16,768 15,340
00:46
教师编制只能考户口所在地吗
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报

15,205 15,340
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

7,507 15,340