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和公司没有签合同应该如何处理?

和公司没有签合同应该如何处理?

2024-05-22 3
普法内容
一、社保是劳资双方的法定义务,非劳动者可以选择的义务,就算劳动者签署“不由公司交社保”的申明,也无效。法定义务,不能随意撤销。所以,补缴社保的主张支持。 二、未签合同,双倍工资。这个不多说。支持其主张。 三、以未缴纳社保为由提出辞职,再向单位申请经济补偿。按工龄一年补1个月工资,你单位自己算吧。这个支持。 四、其他损失,如解除劳动合同后,由于单位未缴纳社保,不能享受失业金等等,由单位配偶长等。

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