工伤认定中的举证责任是如何分配的

2020-07-01 111

普法内容

举证责任，是指应该提供证据的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉后果。对于工伤认定的举证责任，应综合判断： 1、工伤认定中，劳动关系举证责任应由劳动者承担。 2、受伤害事实由劳动者负举证责任。 3、受伤原因举证责任应在用人单位。

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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如何认定工伤认定中的工伤责任是指
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时

2024-06-12 17
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2020-12-06 83
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2020-08-09 140

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