您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签订合同后乙方违约了怎么办?
签订合同后乙方违约了怎么办?

签订合同后乙方违约了怎么办?

2022-04-16 981
普法内容
对于一方当事人的违约,可以采取以下救济方式:1、要求对方继续履行合同;2、要求对方支付违约金,不管是否发生了损害,只要有明确约定,违约方就应当支付违约金;3、要求对方赔偿损失。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。如果没有约定,可以根据实际损失主张违约责任。同时违约责任的约定低于实际损失的,可以按照实际损失予以主张。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 乙方不签订合同违法吗
    乙方不签订合同违法吗

    违法。如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一。

    2021-01-31 220
  • 合同签订后对方违约了有什么后果
    合同签订后对方违约了有什么后果

    合同签订后对方违约了,应当承担违约责任。 如果合同约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的

    2024-06-23 19
  • 合同签订后,甲乙双方不履行合同怎么办
    合同签订后,甲乙双方不履行合同怎么办

    如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违

    2024-05-25 10
专业问答更多>>
  • 签了合同乙方可以违约吗

    1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0。5的滞纳金。 3、由于甲方未

    2023-06-22 15,340
  • 定金合同签订后签订了违约协议怎么办

    卖方想违约并支付违约赔偿的,买方既可以接受双倍返还定金,也可以要求继续履行合同。 合同上写明,违约房要付定金的一倍给对方。那么,房主应该支付20万定金,再付你20万违约金。 合同上写明,所得违约金一方

    2023-06-28 15,340
  • 甲方和乙方在签合同后发生违约应该怎么办

    签订房屋买卖合同后甲方违约了应当承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过

    2023-10-23 15,340
  • 甲公司与乙公司签订买卖合同后因乙方违约,乙方应当怎样处理呢

    基于合同相对性,丙方的权利义务应当向合同向对方主张,也就是说,甲乙之间接触合同,并不一定会影响到丙的利益,如果因此导致丙与乙之间的合同解除,那丙可以向乙主张违约责任,要求其支付合同约定的违约金或者要求

    2022-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 甲方废除合同违约了乙方怎么办 01:13
    甲方废除合同违约了乙方怎么办

    甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义

    1,082 15,340
  • 签订合同不给合同违约吗 00:50
    签订合同不给合同违约吗

    签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合

    2,307 15,340
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,013 15,340
王国强律师 王国强律师

浙江沐尘律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、债权债务、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?