公司倒闭的赔偿金是怎么计算的

2020-01-17 106

普法内容

公司倒闭获得的赔经济补偿金（而非赔偿金）的计算方法：一般按员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，公司在办结工作交接时支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司倒闭赔偿是不是n1的赔偿
公司倒闭，应该支付劳动者经济补偿金，也就是N。不需要＋1．你可以申请劳动仲裁，要求该公司支付拖欠的工资和经济补偿金。

2024-07-15 30
公司倒闭没有合同赔偿金要怎样算、
公司破产倒闭依据员工的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动

2024-07-04 8
公司倒闭赔偿金多久发
一般是六个月左右。企业申请破产，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。

2024-04-29 7

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怎么算公司倒闭赔偿金
公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年,支付一个月工资的经济补偿金。

2023-02-19 15,340
司法解释: 公司倒闭怎么计算员工赔偿金
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2023-09-25 15,340
清算公司倒闭就赔偿员工的补偿金么
公司倒闭的时候一般不需要支付给员工赔偿金，但因此与员工终止劳动合同的，需要支付经济补偿金，支付标准是员工每在公司工作满一年，就由公司支付一个月的工资作为补偿。

2023-11-05 15,340
员工公司倒闭清算赔偿是怎样赔偿的
破产清算中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法

2022-11-14 15,340

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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,103 15,340
01:16
公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

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01:17
公司倒闭法人怎么处理
回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒

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