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按照民政部民发2011【192】号文件精神,自2011年起,国家机关工作人员及离退休人员丧命,一次性抚恤金发放准则调整为:病故的,为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。按照民发2007【64】号
事业单位退休人员丧命后,社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费通常几千元左右。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发【2008】42号。)限定,事业单
丧命后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本薪水(离退休费)80个月、因公丧命的可补40个月、因病丧命的可补20个月.至于丧葬费,要实行火葬才能领取,具体准则无统一限定,通常是一次性补贴3个月基本薪水(离退休费),包干使用,多不用退少也不补
离休老干部离世后补发的40个月薪水 1、老干部离世后,需要将丧命证明、身份注销证明等相关手续交所属单位,由单位填写申请领取一次性抚恤的表格盖章后交关联部门相关科室。 2、劳动部门要根据相关政策对离世人
一次性工亡补贴金从性质上来讲不是死者的遗产。丧命赔偿金因司法解释采取继承丧失说,应当按照《继承法》第10条限定的法定继承步骤,由另一半、爸妈和娃儿作为 第一步骤继承人共有“继承”。无 第一步骤继承人的
(1)丧葬补贴金,是工人丧命后安葬和处置后事的补贴花费,目前全国无统一准则。从某些地方限定来看,丧葬补贴金通常按照工人丧命时当地工人月平均薪水的肯定月数计发,如大连,丧葬补贴费为本市上2年度3个月的社
这个要看每年每个地方的政策的,建议去社保部门进行咨询的。
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。国家机关工作人员,及离退休人员死亡
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月