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企业对残疾人的特殊照顾如下: 1、残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。 2、残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平。
如果丧失劳动能力,可以向村、街道居委会提出最低保障生活补助,根据当地的发放标准每月发放。如果残疾人还需作特殊治疗,可以通过居委会向民政局申请医疗费用补助。如果残疾人到企业工作,企业达到一定人数可以申请抵减部分所得税。还有残疾人创业的话,会有
残疾人单位上班能照顾。残疾人在单位上班可以享受单位的照顾政策。如果公司有残疾人,主要有两个方面特殊待遇:一方面为用工单位不得歧视残疾人,并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护;另一方面为除宣布停产和破产的企业外,一般不安排残疾职
具体需参照当地的相关规定,应由他的配偶、父母等人照顾
1、公共服务机构应当积极创造条件,为残疾人提供优先服务和辅助性服务; 2、残疾人搭乘公共汽车、电车、地铁、轮船、渡船、火车、飞机等公共交通工具时,应当对残疾人给予方便和照顾;对残疾人随身必备的辅助器具
1、安置人口中,符合夫龄青年(达到法定婚龄尚未结婚的人员,男22周岁、女20周岁以上)、独生子女(未婚)照顾条件的增加照顾人口1人。同时符合上述两个条件的,只能按照琢人口1人计算;计划外生育的大龄青年
由其父母或者其他监护人照顾。残疾人的扶养人必须对残疾人履行扶养义务。残疾人的监护人必须履行监护职责,尊重被监护人的意愿,维护被监护人的合法权益。在离婚时,法院会考虑残疾人的实际情况,在财产方面会更多的
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的,可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人,想要离婚的,只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监
安置房能办理房产证。如果符合条件安置房也是可以办理房产证的。拆迁安置房指的是因为城市规划、土地开发等原因进行拆迁,从而安置给被拆迁人或者是承租人居住使用的房屋。因为其安置的对象是特定的动迁安置户,所以此类房屋的买卖除了受到法律、法规的规范之
有残疾证买房,不会免税但会减税。根据相关法律规定可知,有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案:残疾、孤老人员和烈属的所得;因自然灾害遭受重大损失的。国务院可