帮公司干活忽然生病公司有责任冶病吗

2024-07-15 20

普法内容

这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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公司没买社保,生病了,公司有责任吗
公司没买社保，生病了，公司有责任。公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。公司未能为你购买社保导致你无法享受社保待遇，你可以在医院住院期间你应当可以享受的社保待遇由公司承担责任，要求公司赔偿。其次，因公司未与你购买社保，你

2023-06-10 29
在工地干活突然有。病老板有责任吗？
工作中因自身原因突发疾病的，可以请病假治疗，病假期间会发放一定的工资，通常按最低工资标准计算，单位或老板对此不直接承担责任。如果病假期间单位不得解除合同，否则属于违法解除合同，可以要求单位给予赔偿。

2024-05-24 19
工作中工作生病公司有责任吗?
劳动者在公司上班时生病，如果属于职业病的，应当认定为工伤，公司有责任；劳动者因为自己的原因生病的，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2020-06-11 299

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工作四年多突然生病了公司要负责任吗
要知道生的病，是不是职业病，如果鉴定为职业病，就可以去劳动部门认定为工伤，这样对您的保护可能会更好些。如果是普通的自然病，在医疗期内只能要求约五成工资（具体要看工作年限）欢迎来所来电免费咨询，案件委托

2022-10-29 15,340
在上班突然病倒公司有责吗？
我看了您的陈述，建议电话联系本人，这样方便具体进行解答，湖南XX：XX律师地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼

2022-10-22 15,340
上班过程中生病公司有责任吗
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-06-02 15,340
在公司工作的时候生病是公司的责任吗
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-06-23 15,340

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有限责任公司自然人独资单位性质
只有一个自然人全资设立的公司称为一人有限责任公司，营业执照上也会载明是自然人独资，并且该一人有限责任公司是不能再以公司的名义去设立一个新的一人有限责任公司的。一人有限责任公司的股东原则上也是承担有限责任，即股东只在认缴出资范围内承担责任。但

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员工重病公司可以辞退吗
在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳

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子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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