上班中因病而亡公司有责任吗

2024-06-05 8

普法内容

参考如下工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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运输合同中司机因病死亡与货主有责任吗
乘客在交通事故中所受伤害，若被认定为所乘车辆之责任，将由驾驶员或其所属公司负责赔偿。法律明文规定，承运方须对旅客人身损害承担赔偿责任，但以下情况除外：伤亡系旅客自身健康问题导致，或承运方能证明伤亡系旅客故意或重大过失所致。

2024-04-28 8
如有亲人在公司租的房子因病而死亡有补助吗
公司只是提供住宿服务，双方之间只是租赁关系，这个要追究赔偿责任有点难

2024-05-22 16
有高血压病史在上班期中风我公司要承担责任吗
这个不算是工伤，公司不需要承担责任的。

2024-06-12 12

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工地上班因病死亡谁的责任
工人因病在施工工地死亡，老板承担30%，包工头承担30%，工人自己承担40%的责任。根据工伤保险条例规定，如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。

2022-07-22 15,340
上班途中发生急病身亡有责任吗？公司应该怎么补
建议先行申报工亡，如果公司过程中有过错的，按过错赔偿。

2022-10-27 15,340
在厂里非上班时间因发病而死亡，厂里需要承担责任吗公司会怎么处理
员工在厂里非上班时间因发急病的情形死亡的，不属于工伤，不按工伤进行处理。用人单位不需要承担任何法律责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工

2022-02-08 15,340
员工在上班时间因急病身亡，公司有责任吗？应该得到那些赔偿？
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以考虑进行工伤认定。《工伤纠纷处理实务简析》，/blog/。《广东

2022-10-10 15,340

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:24
设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、

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