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当事人与他人之间雇佣关系中的连带赔偿责任一般是指在雇佣关系中,雇员因为故意或者存在重大过失的侵犯了第三人的权利后,由雇主和雇员一同承担的连带赔偿责任。如果雇员不是故意和重大过失,由雇主赔偿。
雇佣和帮佣可以获得赔偿一般是一样的。如果被雇佣的员工和帮佣在工作过程中受到伤害,都可以享受医疗费、交通费、护理费等赔偿,构成残疾的还可以获得残疾辅助器具费等。
聘请和雇佣不一样。 聘请是劳动关系,雇佣是雇佣关系。劳动关系主要由劳动法调整,而雇佣关系主要受民法调整;劳动关系主体间发生劳动争议后,劳动仲裁是提起诉讼的前置程序;雇佣关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事争议处理程序,当事人可以采用仲裁或者
所谓义务帮工,是指为了满足被帮工人生产或生活方面的需要,帮工人不以追求报酬为目的,为被帮工人无偿提供劳务的行为。其与雇佣关系不同的是,雇佣关系是雇员在从事从属性劳动中发生的财产关系和人身关系。帮工人不
关于雇佣关系还是帮工关系的问题。首先,帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律关系。一方面,
单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗雇主要进行赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失
雇员不是从事雇主安排的工作而发生损害的,雇员不承担赔偿责任,但是为了雇主利益的除外。
义务和责任不一样。区别如下:内容不同。义务:义务人为满足权利人的利益,而为一定行为或不为一定行为的必要性,义务具有法律强制性。责任:是指分内应该做好的事,如履行职责、尽到责任、完成任务等。分类不同。义务又称“社会责任”、“直接社会义务”。责
雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;
从合同义务与附随义务的主要区别有: 1、定义不同,从合同义务一般存在于给付合同中,是指辅助主给付义务的义务,而附随义务是指基于更好的实现当事人的利益而订立的应当履行的义务条款; 2、诉讼条件不同,从合同义务可以独立起诉请求履行,而附随义务不