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责任成立的因果关系指各种现象之间引起与被引起的关系。侵权法上的因果关系包括责任成立的因果关系和责任范围的因果关系。责任成立的因果关系,是指行为与权益受侵害之间的因果关系,考量的问题是责任的成立。责任范围的因果关系,是指权益受侵害与损害之间的
环境污染责任的因果关系的推定指:权利人只要证明侵权行为和损失事实、侵权行为和损失事实间有客观联系,则因果关系举证倒置由侵权人举证证明侵权行为和损失事实不具有应关系,若不能证明没有因果关系则推定侵权行为和损失事实有因果关系。
刑法中的因果关系是指为刑事法律所规定的、存在于符合构成要件的危害行为行为和危害结果之间、能够影响刑事责任的引起与被引起的关系。因果关系是确定行为人有罪无罪的重要依据,若犯罪结果的发生与行为人的行为不存在因果关系的,不得认定其有罪。 民法上因
对刑法因果关系和事实因果关系的区别,早有学者提出,如有学者认为,刑法中的因果关系与先验范畴的因果律不同,与自然科学的必然性因果法则不同,而与历史学的个别因果关系的因果意义是相同的。刑法学的认识目的是关
犯罪构成分为违法与有责。违法构成要件主要是认定行为是否违法,此时不考虑是否应当承担刑事责任。因果关系就是属于违法构成要件的范围内(但不是构成要件)。所以它是客观基础(此时还不考虑是否有责)第二句话更是
交通事故责任的判定结果紧密地与其所包含的诸多因素相互关联。这些影响因素主要包括:各方当事人的行为对于引发交通事故所产生的影响程度;他们是否严格遵守各项交通规则,例如:是否存在闯红灯、人行横道前未礼让行
1、认定因果关系不等于认定刑事责任。 2、一方面,因果关系的确立,只意味着行为人的行为造成了特定危害结果。至于行为、结果的内容与性质不是因果关系讨论的问题。 3、另一方面,行为人是否负刑事责任不仅取决
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法