合同到期公司安排转岗，请问合理吗？

2024-06-24 12

普法内容

可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体的内容你可以咨询律师，望采纳

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公司安排待岗期间劳动合同到期如何办
一、公司安排待岗期间劳动合同到期如何办公司安排待岗的情况下，劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果不续签的，可以主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单

2024-05-08 16
请问公司安排出差三个月是否合理？
合理，用人单位可以根据生产、经营工作需要，行使用工管理权，合理安排劳动者工作。

2020-11-07 2,099
公司取消岗位安排调岗
公司部门撤销，要求员工调岗到新的部门的要点如下： 1、公司调岗是需要征求员工同意的，只有在员工和公司双方都同意调岗的情况下才有效，否则属于无效； 2、协商不一致，公司给予开除或者辞退，需要支付双倍赔偿金； 3、只有在因不可抗力的情况下调岗不

2023-05-26 29

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公司安排待岗期间劳动合同到期怎么办
1.公司安排待岗的情况下，劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果不续签的，可以主张经济补偿。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2023-05-26 15,340
关于公司劳动合同到期转岗的问题
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的

2022-08-02 15,340
合同到期而被公司转配到其它公司合理吗
订立房屋买卖合同后，开发商未按期交房的，购房人可以通过以下途径维护自身权益：1、可以要求开发商承担违约责任，支付违约金。违约金的数额按房屋买卖合同的约定计算，合同没有约定的，按同地段房屋租金为标准计算

2022-10-03 15,340
工厂合同到期但是公司不给转岗
1、应该按照劳动合同规定的工作岗位履行，不履行你可以辞职，单位应该补偿你；2、如果合同约定不明或者把你现调岗同部门同工种不同操作岗位，我认为不违法，因为调到同部门同工种不同的操作地点（应该不是岗位）

2022-02-02 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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