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在职人员死后抚恤金有多少,需视情况而定: 1、职工在职期间死亡的抚恤金。对于在职期间因工作原因或非工作原因死亡的职工,其家属可以获得一定的抚恤金。具体标准由当地政府根据工作性质、职工工龄和工资水平等因素制定,一般为职工上一年度月平均工资的1
在职职工死亡时,抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等,具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。 1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。 2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发
有,依照《工伤保险条例》第39条第二项之规定:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
有抚恤金。一次性抚恤金发放标准具体如下: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、其他费用标准。
主要工作如下:1、担负处置暴乱、骚乱事件的攻坚突击任务;2、处置劫持人质、汽车和爆炸等暴力恐怖活动,缉捕严重暴力犯罪分子;3、在处置非法集会、游行示威活动和严重流氓滋扰、聚众哄抢国家财物、群体性械斗等
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
在职职工医保报销比例的规定如下: 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限:20000元。起付线:在职人员1800元,报销比例:70%起; 2、住院年度报销上限:30万元。起付线:不分在职人员还是退休人员,第一次住院1300元起,报销比例:85
女方全职在家在离婚的时候,虽然不一定能够分割到更多的夫妻共同财产,但是女方可以主张离婚经济补偿。具体来说,根据我国民法典第一千零八十八条的规定,如果妻子一方因为抚养子女、照料老年人、协助男方工作,负担较多家庭义务的,在离婚的时候,妻子一方就
二婚抚恤金的分配方法,可以根据实际情况来定。具体如下: 1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,那么需要按照规定进行处理; 2、如果没对给付对象作出规定,那么属于近亲属共有。 享受抚恤金的人,必须符合以下的两个条件: 1、死者的直系亲