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秘密性、一裁终局。 仲裁的特点有: 1、充分尊重当事人意思自治。 2、裁决具有法律效力。 3、一裁终局。即裁决一旦作出,就发生法律效力,并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的,仲裁也没有二审、再审等程
平等主体之间所签订的合同产生了纠纷可以仲裁。比如说一般的合同纠纷,包括有买卖合同纠纷,建设工程施工合同纠纷,借款合同纠纷,保险合同纠纷,都可以按照合同当中的约定申请仲裁。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有
房屋租赁申请仲裁的前提条件是签订租赁合同时双方约定了仲裁条款,明确了仲裁机构,或者是双方于争议发生后无法协商解决,约定以仲裁方式解决争议。在此前提下,协议任何一方可将争议提交至约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书,应写明仲裁请求、案
准备仲裁协议,向仲裁机构提交申请,交纳仲裁费用,仲裁机构组成仲裁庭审理合同纠纷问题,下达仲裁裁决书,是采用仲裁方法解决合同纠纷的主要流程。除了这个方法之外,也可以采用诉讼的方式解决矛盾,需要向法院提交
根据仲裁法的有关规定,仲裁机关应当按照以下程序对合同纠纷进行仲裁:(1)受理仲裁委员会收到当事人仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人
可以通过向当地的仲裁机构提出书面的仲裁申请,从而提起合同纠纷仲裁。但是必须要基于,双方当事人之间确实是存在着合法有效的仲裁协议,也就是双方当事人都有请求仲裁的意思表示,并且关于仲裁委员会,也是明确的。
1、仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。经仲裁庭请求,仲裁委员会负责人认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根