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对于公司员工病假医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,病假工资有多少时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资支付办法,由用人单位按不
对于公司员工病假医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,病假工资有多少时间根据本人实际参加工作年限和在
医疗期最长不超过24个月,需要根据病情和工龄确定
怀孕期间病假没规定期限,但是休病假要有医院诊断证明,并且按单位规章请假 医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护
医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内,企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准,同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
卖假酒的行为可能涉嫌我国的生产、销售伪劣产品罪。根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以
民事纠纷案件最长可以拖二十年。根据《中华人民共和国民法典》的规定,民事纠纷案件诉讼的最长时效一般是二十年。如果诉讼时效超过了二十年的,在存在特殊情形的情况下,人民法院是可以适当延长的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是三年。诉讼