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医院工作时间没有特殊规定。上班时间由医院或医院的上级管理部门制定。 现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%,双休日加班按200%,国定节日加班按300%的标准计发加班工资。
法院鉴定医疗期根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条“当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。”假设这个申请专利是在举证期限的最后一日法院下班前几分钟提出的,这也是在法律规定允许的时限内,法院当然应当受理,但以下还有许多具体
医院工作时间没有特殊规定。上班时间由医院或医院的上级管理部门制定。 现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%,双休日加班按200%,国定节日加班按300%的标
1、劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
工作年限医疗期的规定时间包括:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;2、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计
法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。工作时间具有以下特点:(1)工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定,劳动者必须为用人单位提供劳动
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集