倒休日期加班的规定是如何的？谢谢解答了！

2024-05-29 22

普法内容

双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

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休息日加班补休怎样算的？谢X解答
关于休息日加班补休怎么算 1、劳动法规定休息日上班的，应优先安排补休，如果不能补休的要支付二倍加班工资的，法定节假日上班要支付三倍加班工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常

2024-05-29 26
事业单位双休日加班费工资是如何的？谢谢。
1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费； 2、事业单位编

2024-06-17 20
工资包含加班费吗？谢谢解答了？
关于加班费的计算，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

2024-06-14 33

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休息日加班补休怎样算的？谢X解答
关于休息日加班补休怎么算 1、劳动法规定休息日上班的，应优先安排补休，如果不能补休的要支付二倍加班工资的，法定节假日上班要支付三倍加班工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用

2023-04-03 15,340
社会责任加班时间是如何的规定的呢?谢X解答了！
企业之所以选择发布社会责任报告的方式进行非财务信息披露，是因为企业身处的经营环境越来越复杂。传统的以股东利润最大化为目标的运营方式所带来的雇员福利问题、环境污染问题、产品质量问题等越来越引起社会各方面

2022-07-28 15,340
如何判定能否加班？谢谢！
加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标

2023-05-29 15,340
私人单位加班的工资标准是如何的?谢X解答了！
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2023-04-06 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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国家规定的临保日期是多久
国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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