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在造成人员伤亡的交通事故中,若司机需为此次事件担负起主要责任乃至全责,那么他将不得不承受刑事诉讼带来的严重后果。这样的情况往往被认定为交通肇事罪的范畴,并可能受到3年以下有期徒刑或许短至拘役的刑法处罚。 如果肇事后肇事者未能及时采取补救措施
1、雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外死亡,雇主应当承担责任,赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。 2、如果该人身损害是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。 3、交通事故责任承担具体依据
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养
如果没有雇佣关系,不需要承担民事赔偿责任
初步认为司机有可能承担主要以上责任,就要被追究交通肇事罪刑事责任,同时承担民事赔偿责任,情况说的不太清楚,我了解一下,当事人已被刑事拘留了吗,给家属送手续了吗,如已被刑事拘留,过15天(最长37天)被
要看是否具备交通事故罪,建议报警,由公安部门认定是否沟成交通事故罪,即使不构成,你们也可以主张民事权益
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人,如果司机负事故的全部或者主要责任的,构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内,承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人,对债务承担连带责任的,为连带责任
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作