加班不给加班费改补休可以拒绝吗

2024-05-27 12

普法内容

法定节假日不能以补休代替，而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者要及时向劳动监察部门投诉举报。另外，休息日加班是可以用补休来替代的。但用人单位应该首先考虑安排在休息日加班的劳动者得到补休，满足其休息权。若补休不成功，再付其两倍工资。劳动法还规定，加班费要以货币支付，不能用实物，例如购物卡等替代。《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以首先安排劳动者补休，在无法安排补休时，应当支付加班费。但是，对于用人单位安排延时加班和法定节假日加班，就不能以安排补休为由拒绝支付劳动者的加班工资，用人单位必须按照日工资基数的150％或300％支付加班工资。

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单位给加班费还能拒绝加班吗?
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2021-10-28 24
没有加班费是不是可以拒绝公司加班
没有加班费是可以拒绝加班的，具体规定如下： 1、我国相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：（1）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健

2024-08-08 21
加班费不合格单位会拒绝加班吗
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2021-10-06 25

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没有加班加班费不给补休
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加班补偿费怎么计算，劳动者可以拒绝加班吗？
一、加班补偿费怎么计算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、

2022-10-26 15,340
公司不给加班费，补休可以代替加班工资吗？
在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班

2022-07-16 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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