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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。 调解不成的可以申请仲裁。当事人也
若开发商违约,按照合同约定需承担相应搭违约金,若其愿意支付但对约定金额有疑虑且可能高于实际损失,协商未果可向法院起诉要求调整;反之,如开发商拒绝支付违约金,待买方胜诉后仍感失望可申请增加违约金。尽管购房双方权利义务平等,但鉴于开发商和买方获
劳动合同应该具有劳动报酬的约定。劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务,该项法定义务不因任何事由而免除,因此,在仲裁或诉讼中,在劳动者无法举证证明自己工资的情况下,仲裁庭或法庭是根据上述规定要求用人单位提供劳动者的工资
是。根据《劳动法》的有关规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人,使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性支付劳动者工资。
开发商违约交房违约金首先会按照合同约定的计算,同时,也可以按照实际损失的费用计算。违约金是指一方违约所给对方造成的损失要支付的费用。违约金过分低于或过分高于实际损失,当事人都可以申请根据实际损失情况进
合同中未商定违约金准则的,按民法典限定,守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证,这个损失要根据守约方的事实上情况确定,包括因另一方违约做法导致的财产减少,也包括合同履行后可得到的利益。《
劳动法对于违约金规定如下: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
房东违约收回房子,违约金的计算如下: 合同有违约金的按违约金处理,违约金的数额由当事人订立合同时约定,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 根据相
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
开发商要按照购房合同的约定按时向购房者交付房屋。如果由于环保问题导致房屋延期交付的,那么开发商属于违约行为。这种情况下,开发商就需要按照购房合同的约定向购房者支付违约金。如果合同约定的违约金标准过低的,那么购房者可以请求人民法院根据实际的情