被停工三天怎么办停一天扣除一天半工资怎么办

2024-06-07 16

普法内容

如果单位无故停工，是可以要求单位赔偿的。

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工作了十天被扣除出一半工资并被辞退怎么办
建议您跟老板协商，协商不成申请劳动仲裁。

2024-06-14 20
二级响应停工三天一般停工几天
二级响应级别一般是不会停工的，但是要下调办公楼宇到岗率，建议远程办公，居家办公等弹性办公模式，鼓励错峰上下班。对国家影响巨大的，由国家减灾委根据具体情形决定停工期限，法律没有强制规定。

2020-02-25 327
迟到半个小时扣一天半工资，这个怎么办
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-30 30

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工作了十天被扣除出一半工资并被辞退怎么办
建议您跟老板协商，协商不成申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
迟到一小时扣一天半工资怎么办
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2022-10-25 15,340
请问旷工一天是否会被扣除三天工资？
近期,公司执行的“旷工一日即扣除奖金三倍”的规定引起了员工们的广泛关注。然而,这一做法并不符合我国现行法律法规。下面是详细原因: 首先,根据《中华人民共和国劳动法》(2018修正)第四十六条的规定,

2024-11-21 15,340
旷工三天打半天工资应该怎么办？
员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除

2022-08-12 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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