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河北省公益性岗位工资标准:公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,河北省最新最新标准分别为:2200、2000、1800。具体按照地区来定。
公益性岗位辞职,劳动者要提前三十天提交书面辞职申请,说明辞职原因;按照人事部管理办理离职手续,找各部门签字同意;进行工作交接;工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
在公益性岗位工作算工龄。 工龄,是指职工以工资收入作为生活资料的主要来源或者全部来源的期间,至哦该在公益岗位上工作,符合计算工龄的特征,在公益岗位上工作时间,应当计算连续工龄。 但是,我国养老、医疗、失业保险制度已经改革,工龄并非获得这些待
一般公益性岗位是政府为缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是跳板,岗位人员的存在不会持续太久.工资取决于当地的工资水平.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不同,工资定位也不同.苏北一般
劳动者在病假期间,只要能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的,如果用人单位无故克扣劳动者病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高,而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。具体可以参照《北京市社会公益性就业组织管理试行办法》。
冒充签字,公安可以立案处理。因为冒充签字属于无权代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。如果冒充别人在合同上签字的,那么可能涉嫌合同诈骗罪。对受害者造成损失的,那么需要赔偿。情节严重的,那么需要承担刑事责任。如果是在诉讼过程中,
假冒注册商标罪,是指违反国家商标管理法规,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的行为。对使用类似或近似他人注册商标的,同样会涉嫌刑事犯罪。假冒商标侵权的处理方法有五点,具体如下: 1、责令立即停止销售;
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书