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劳动合同到期无理由辞退一般有没有补偿金

劳动合同到期无理由辞退一般有没有补偿金

2024-06-03 0
普法内容
1、劳动合同到期公司无理由辞退员工,一般属于违法辞退,员工有赔偿金,而不是补偿金。 2、赔偿标准是员工每在公司工作满一年,公司要赔偿其二个月的工资。 3、但如果公司只是主动向员工提出不续签的,则到期后只要向员工支付补偿金,员工在公司每工作一年就补偿其一个月的工资。

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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