员工在职其间有病身亡公司应该必样培候

2024-06-21 10

普法内容

建议您详细说明一下您的情况

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职工非工作时间突发疾病身亡，公司应如何理赔
公司承担丧葬费3500元。。。

2024-06-16 22
公司上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
要求单位申请工亡，若单位迟迟不肯申请的，家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。

2024-06-09 32
员工离职公司应该发在职期间奖金吗？
应该的。。。

2024-06-24 22

专业问答更多>>

员工在上班时间因急病身亡，公司有责任吗？应该得到那些赔偿？
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以考虑进行工伤认定。《工伤纠纷处理实务简析》，/blog/。《广东

2022-10-10 15,340
公司病故在职职工应该有什么样的待遇
职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况

2023-06-16 15,340
上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
要求单位申请工亡，若单位迟迟不肯申请的，家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。

2022-10-31 15,340
在公司宿舍内病发身亡, 公司应该怎么处理
要看是否在工作过程中死亡，从而是否属于工伤。如果属于工伤，按照《工伤保险条例》第39条的规定，享受工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤

2022-02-07 15,340

法律短视频更多>>

00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,497 15,340
00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,379 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,714 15,340